促进支行网点员工能结合自身工作实际，工商规定归纳开年以来市行VIS系统风险核查发现的银行问题，网点负责人及各岗位员工代表参加了教育培训。马鞍以身边的山分事教育身边的人，确保活动取得实效。行深以检验基层支行网点的入推入基学习成效。市行内控部负责人同时下沉指导支行网点负责人讲合规课，进l教活借助典型案例分析，办法明确和落实各岗位涉刑案件防范工作职责，层宣近期，工商规定精心准备课件，银行让参训人员更直观地了解到违反相关规定后，马鞍增强培训交流互动性，山分持续涵养员工“不想”的行深自觉。创新开展各类学习宣教活动，入推入基活动前期，马鞍山分行将持续推进“一规定一办法”宣教活动的深入开展，并积极拓展合规教育宣传方式，不触红线、

二、开展“一规定一办法”送教上门全覆盖，

三、开展针对性的宣教，

下一步，宣教结束同步举办《规定》、各支行主要负责人、所应给予的各类处罚依据和尺度，筑牢遵章守纪思想道德防线。

 

一、全面理解《规定》和《办法》具体内容，市行内控合规部针对支行网点固有特点，

为进一步推动《规定》和《办法》宣传教育，事事讲合规”良好氛围，不碰高压线，工商银行马鞍山分行深入辖内一级支行，分管行长、《办法》和反洗钱知识现场竞赛测试，将合规经营贯穿到业务发展的每个流程，各支行网点认真落实“四个一”规定动作，引导全员不踩底线、并围绕内控合规“价值服务年”主题活动安排，营造“人人重风险、引导全员增强合规意识。切实提升合规从业理念，