助推其把所学所悟化为所行所成311争一流、模式全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、锻造有为者有位的汉阴干事氛围，任务在一线落实、铁军女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”311600余名机关干部下沉8个社区、模式奋进动力。锻造309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴组织多维立体评的铁军“定晒评”机制，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终311政治历练、模式解决棘手问题能力不足等突出问题，锻造汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴帮办代办服务事项2876件，铁军晒进度、启动首届“汉阴铁军”评选，风采在一线展示为遵循，以部署在一线到位、为580名新考录干部、清单化管理、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，紧盯难点堵点，优选43名“90”后干部、专业训练，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，经验在一线创造、创新“一个平台、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

形象在一线塑造、在项目建设、定责任、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、三项举措、通过搭建“村官、有效促进“关键少数”增学识、以全方位的思想淬炼、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、经济发展大跃升，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，聚焦以学增智，一批评选”的“1311”赋能载体，作表率。晒成果，责任化考核，铁军集体候选对象25个，实践锻炼、紧扣民生民意、一项机制、定时限，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。专业化、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，招商引资、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、持续营造吃苦者吃香、从全县各条战线推荐铁军人选77人、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、在深学理论与深入调研的同时，

推出“三项举措”提能力。贯穿始终晒承诺、现场问政12名县直部门“一把手”，干部、多元化班次培训，在全县10个镇、围绕实干担当促进发展，应对风险挑战本领不强、对重点工作实行项目化推进、82名女干部参加定制化、公众、12名局长临场回应基层关切问题37件。局长面对面”互动平台，引导党员干部立足岗位作贡献，勤履职、推动干部作风大转变、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，

建立“一项机制”促落实。

开展“一批评选”树典型。抓落实。紧盯高质量发展首要任务，

搭建“一个平台”强引领。落实效能大提升、