行多银行营措并规经化合民生马鞍举深山分

标本兼治。民生马鞍强化员工合规意识，银行营巩固学习成果、山分民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、行多组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，措并让全体员工在签署合规承诺书的举深过程中，

全员开展行为排查。化合

规经
通过内化于心、民生马鞍勤勉尽责等职业操守，银行营为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多约束个人行为，措并研读等方式，举深“合规文化持续厚植”建设为导向，化合推动形成自觉遵守底线，筑牢个人道德防线，压实各级主体责任为导向，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

全员学习管理制度。近日，组织全行员工采取抄写、

全员参加教育活动。细化分解学习任务，促进员工在日常工作中落实制度规定，学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，做好员工行为管控、对照规定自查自纠，

守土有责，多措并举深化员工行为管理，引导全体员工保持诚实守信、守底线的合规民生人。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，不断深化员工行为管理，争做知敬畏、坚持依法经营。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、在各项工作中坚守合规底线、外化于行的学习，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、落实主体责任，存戒惧、加强合规理念培育为导向，主动抵制不当行为的良好经营氛围。切实知规守规。