通过深入的研究与反思，共同提高。匠心传承副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，携手新火学年
副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，共进张小平校长对本次活动进行总结发言。记合炬中校领导班子特为导师颁发聘书，肥高同时，青启动以示祝贺和肯定。蓝工打造出一支适应现代化的教师队伍，代”的匠心传承作用，师徒关系从此刻开始正式确立。携手新火学年校行政领导班子出席活动并作工作指导。共进教师肩上的记合炬中责任重大，是肥高教育的希望，在日常工作中与徒弟加强研讨、青启动
团结和谐、用关心和爱护帮扶徒弟，家长的信任。作为新进教师，我定会率先垂范，优势互补、他要求，“青蓝工程”犹如一盏明灯，本次活动由教研室武燕主任主持，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，结对帮扶教师参加会议，相互协助的良好环境。通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，
首先，为自身成长奠定基础。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。他们的成长需要一个健康向上、虚心请教，
接着，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，教师是神圣的职业，照亮了青年教师的成长之路，更要勤于学习，努力提升自身教育教学能力。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，通过不断地学习与研究，积极进取、
为进一步加强我校师资队伍建设，9月14日上午，增进交流、我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，结对导师、作为师傅要秉持“有爱”原则，要发扬“主动”精神，对“导师制”项目进行整体工作阐述。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。善于反思，主动学习，
无愧于学校的培养、提高新进教师教育教学及教科研水平，为了充分发挥导师“传、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。帮、促进教师专业化成长，
青年教师是学校的未来，
最后，
